Um relatório da Future of Jobs 2023 apontou as 10 habilidades que estarão em ascensão até 2027 no mundo corporativo. Analisando-as, chegamos à conclusão que o Grupo Ferronorte, estando em constante busca por crescimento e atualizações do quadro de colaboradores, se preocupa em entregar ao mercado a melhor qualidade profissional que nossos clientes merecem.

Ao longo deste texto, examinaremos cada uma dessas habilidades emergentes, compreendendo como elas se integram ao ambiente corporativo moderno e, mais importante ainda, como nós, profissionais, podemos cultivá-las para prosperar em nossas carreiras e dar suporte à empresa. Em um mundo em constante transformação, o Grupo Ferronorte compreende que a jornada para o sucesso profissional começa com a disposição de aprender, desaprender e reaprender, abraçando as novas exigências do mercado e transformando-as em oportunidades de crescimento individual e organizacional.

E quais são as habilidades apontadas e como podemos atendê-las?

💡 Pensamento criativo: Questionar o status quo e buscar soluções diferentes para problemas comuns;

🧠 Pensamento analítico: Habilidade de analisar informações, dados e cenários;

🤖 Alfabetização tecnológica: Habilidade de usar a tecnologia no dia a dia profissional e se adaptar rapidamente a essas mudanças;

👀 Curiosidade e aprendizagem ao longo da vida: Toda experiência vivida pelo colaborador, inclusive em comunidade, contribui para o desenvolvimento de competências;

🎯 Resiliência, flexibilidade e agilidade: Capacidade de lidar com situações adversas, tais como mudanças, pressão, metas, prazos e situações inesperadas, sem deixar que isso afete a saúde física e emocional;

🌏 Pensamento sistêmico: Identificar problemas e oportunidades, entendendo qual o impacto de decisões em outras áreas;

🦾 IA e big data: IA reflete em otimizar e automatizar a rotina de trabalho, enquanto a de big data serve para gerar, armazenar e dar visibilidade a diversos dados relevantes para a empresa;

🤩 Motivação e autoconhecimento: O autoconhecimento é a capacidade de se conhecer profundamente, seus desejos, medos, limites, pontos fortes e a desenvolver. A motivação impulsiona nossas ações;

🥇 Gestão de talentos: Promover o alto desempenho, a retenção e o engajamento de funcionários para que a empresa se torne sustentável;

🤝 Orientação para servir e atendimento ao cliente: Manter o cliente no centro de todos os processos da empresa.

O que as empresas procuram hoje vai além do domínio técnico e das qualificações acadêmicas convencionais. A revolução digital e as rápidas mudanças nos modelos de negócios exigem uma abordagem proativa por parte dos profissionais, que devem desenvolver habilidades adaptativas para enfrentar os desafios do século XXI.

Neste contexto, o Grupo Ferronorte explora as novas competências que estão se tornando imperativas para os profissionais e empresa que buscam continuar se destacando e prosperando no mercado de trabalho atual. Podemos perceber, por exemplo, que a capacidade de inovação, a inteligência emocional, a adaptabilidade e a fluência digital emergem como peças-chave no quebra-cabeça do sucesso profissional.

Cibelle Mendes

Psicóloga

Coordenadora de RH e DP

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